Die Art, wie wir unsere Ausgaben tätigen, ist wichtig
Umwelt-, Sozial- und Governance-Prinzipien stehen im Mittelpunkt der Geschäftsstrategie von Ivalua. Sie ermöglichen es uns, unseren Kunden einen Mehrwert zu bieten und nachhaltiges Wachstum zu erzielen.
Unsere Vision
Wir sind davon überzeugt, dass die digitale Transformation die Lieferketten effizienter, nachhaltiger und widerstandsfähiger machen und die Vorteile einer Lieferantenkooperation erschließen wird.
„Während wir unsere globale Nachhaltigkeitsplattform stärken, wird Ivaluas wichtigster Beitrag sich aus der erfolgreichen Implementierung unserer Spend-Management-Lösungen bei einigen der weltweit führenden Marken ergeben. Die Art und Weise, wie wir unsere Ausgaben tätigen, ist wichtig, und wir haben uns gemeinsam zu einem langfristigen, nachhaltigen Wachstum verpflichtet.“
David Khuat-Duy, Gründer und CEO
Ivalua tritt dem UN Global Compact bei
Ivalua stärkt sein ESG-Engagement durch den Beitritt zum Global Compact der Vereinten Nationen
Pressemitteilung lesenUnsere Werte
Kundenzentriert | Zusammenarbeit | Ergebnisorientiert | Mitarbeiterfürsorge und -förderung | Integrität
Unsere Kultur basiert auf fünf Grundwerten. Sie sind mehr als nur Worte, sie bestimmen unser Verhalten gegenüber unseren internen und externen Stakeholdern.
Wir stützen uns auf international anerkannte Rahmenwerke, um unsere ESG-Richtlinien zu unterstützen und voranzutreiben
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Umwelt
Auch als Softwareunternehmen sind wir bestrebt, die Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren.
Dies erreichen wir durch:
- Reduzierung des Energieverbrauchs und der Abgase
- Nachhaltige Abfallwirtschaft
- Weltweite Durchsetzung unserer nachhaltigen Beschaffungspolitik
- Klimabewusste Geschäftsreisen
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Soziales
Unsere integrative und vielfältige Mitarbeiterbasis macht unsere gemeinschaftsorientierte Kultur zu etwas besonderem. Wir erkennen den Wert, den die Vielfalt unserer Mitarbeiter unseren Kunden und den Gemeinden bietet, in denen wir tätig sind.
Wir fördern weiterhin unsere einzigartige Kultur durch:
- Eine auf Vielfalt ausgerichtete Einstellungspolitik
- Initiativen zur Weiterbildung
- Verpflichtung zur Chancengleichheit
- Politik der Lieferantenvielfalt
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Governance
Eine starke Governance im Zusammenhang mit unseren ESG-Richtlinien und -Praktiken macht diese wirkungsvoller und sinnvoller.
Daher verpflichten wir uns zu:
- Ethischen Geschäftspraktiken
- Einhaltung der Menschenrechte
- Bereitstellung einer gesunden und sicheren Arbeitsumgebung
Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration
Vielfalt ist Teil der DNA von Ivalua. Sie war und wird auch weiterhin ein grundlegender Bestandteil unseres Wachstums sein. Die Mitarbeiter von Ivalua kommen aus der ganzen Welt, sind aber durch eine gemeinsame Vision motiviert, durch eine Kultur geeint und dem Kundenerfolg verpflichtet. Wir realisieren den Wert der Vielfalt und sind bestrebt, aktuelle und zukünftige Mitarbeiter zu gewinnen, auszubilden und zu fördern.
Ethischen Geschäftspraktiken
Bei Ivalua gilt weltweit unser Ethikkodex, der die Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften, die Gewährleistung ethischer Geschäftspraktiken (z. B. Bekämpfung von Korruptions und Bestechung) sowie das Engagement für soziale Verantwortung umfasst. Dieser Kodex definiert die Leitprinzipien von Ivalua. Diese beruhen auf den Grundwerten unserer Organisation und gelten für alle unsere Mitarbeiter, Partner und Lieferanten.