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Management externer Arbeitskräfte


Sichern Sie Ihre Investitionen in externes Talent

Kosten überwachen, Risiken mindern und die Lieferung sicherstellen


In der heutigen dynamischen Wirtschaftslandschaft verlassen sich Unternehmen zunehmend auf externe Arbeitskräfte, um ihre internen Teams zu ergänzen. Dieser strategische Schritt ist zwar notwendig, stellt jedoch eine erhebliche finanzielle Verpflichtung dar. Die Nutzung externer Talente ist im Vergleich zu herkömmlichen Beschäftigungsmodellen oft mit einem höheren Preis verbunden. Trotz der beträchtlichen Investitionen bewegen sich viele Unternehmen in einem Meer der Ungewissheit über die tatsächliche Rentabilität dieser Ausgaben.

Sichern Sie Ihre Investitionen in externes Talent

Unsere Management-Lösung für externe Arbeitskräfte sichert Ihre Investitionen in Outsourcing-Talent, indem sie Ihnen besser informierte Arbitrage-Funktionen bietet, damit Sie den richtigen Lieferanten und die richtige Arbeitskraft für die richtige Dienstleistung engagieren können. Erhalten Sie volle Kostentransparenz, bewerten Sie alle Risiken und quantifizieren Sie die Gesamtrendite der Personalinvestitionen genau.

Einbindung externer Arbeitskräfte in Ihre bevorzugte Spend-Management-Plattform

Ikone 30 – Finanzen – Weiß

Zentrale Verwaltung von Ausgaben, Risiken und Leistung

  • Konsolidieren Sie ALLE Ausgaben: Produkte, Dienstleistungen und externe Arbeitskräfte
  • Berücksichtigen Sie das Fehlklassifikationsrisiko in Ihrem globalen Risiko-Zentrum
  • Beziehen Sie die Mitarbeiterleistung in Ihre Dienstleister-Evaluierung ein
Symbol 8 – Ganzheitliche Ausgaben – Weiß

Berücksichtigung ALLER Komplexitäten der externen Belegschaft

  • Passen Sie sich den lokalen Vorschriften an
  • Richten Sie sich an den spezifischen Organisationsanforderungen aus
  • Konfigurieren Sie die Unterstützung jedes Talentpools (Freiberufler/Personalagenturen)
Symbol 7 – Effizienz

Mehrebenen-Sichtbarkeit

  • Von der Lieferanten- bis zur Projekt- und Mitarbeiterebene
  • Von der Kandidaten- zur Arbeitnehmertransformation
  • Von der Zuweisung der Leistungsbeschreibung bis zu den Berechtigungsnachweisen und der Asset-Checkliste (Ausweis/Laptop)

Eine einheitliche Plattform für alle Ausgaben


PLATTFORM


Analytics

Workflow

Integration

KI

Collaboration

Designmodus

Zusätzliche Module

Wählen Sie das richtige Talent, zu den richtigen Kosten, zum richtigen Zeitpunkt

  • Katalog der Berufsbezeichnungen und Anfrage von Kontingentarbeitern
  • Richtlinien- und Vertragskontrollen
  • Schnelle Kandidatenanfrage und Einreichung bei Lieferanten
  • Interviewplanung und -verfolgung
  • Feedback mehrerer Interviewer

Schnell und risikofrei engagieren

  • Asset-Checkliste (Ausweis, Laptop etc.)
  • Unterzeichnung von Dokumenten und Richtlinien
  • Vorhandene Aufzeichnungen und Arbeitsqualifikationen
  • Historie der Aufträge und Sätze
  • Mitarbeiterleistung
  • Einfache Verlängerungen

Ausführung im Rahmen von Budget, Planung und Qualitätsstandards

  • Budgetverbrauch in Echtzeit
  • Kontrolle von Überstunden und Mehrarbeit
  • Nachverfolgung von Meilensteinen
  • Kontrolle der Lieferqualität